Es gibt Situationen in denen es aufgrund der Konstellation wahrscheinlich ist, dass es zu Konflikten kommen kann. Gründe können z.B. die gleichzeitige Existenz von privaten und geschäftlichen Beziehungen sein. Wie es bei Unternehmensübergaben innerhalb von Familien regelmäßig der Fall ist. Oder bei der Verhandlung mit dem Betriebsrat über betriebliche Veränderungen. Es können Reibungsverluste und Konflikte vermieden werden, indem ein neutraler Dritter die Gespräche führt.